شهدت الساحة السعودية جدلًا واسعًا مؤخرًا حول أنباء تفيد بإلغاء نظام الكفالة في عام 1446، حيث انتشرت هذه الأنباء بسرعة على منصات التواصل الاجتماعي وبعض المواقع الإخبارية. أثار هذا الموضوع اهتمامًا كبيرًا بين العمالة الأجنبية والمواطنين، إذ يرغب الكثير منهم في تحسين حقوق العمالة وتوفير بيئة عمل أكثر جاذبية في المملكة.
الحقائق حول نظام الكفالة
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على هذه الأنباء، مؤكدةً أن نظام الكفالة لا يزال ساري المفعول. وأوضحت الوزارة أنه لم تصدر أي قرارات رسمية بشأن إلغاء النظام، مشيرةً إلى أنه قد يتم إدخال تعديلات مستقبلية تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمالة الأجنبية واحتياجات أصحاب العمل. وأكدت أن الحكومة تعمل على تطوير بيئة العمل في المملكة، كجزء من رؤية السعودية 2030.
مبادرة العلاقة التعاقدية
في هذا الإطار، قدمت الوزارة سابقًا مبادرة تُعرف بمبادرة العلاقة التعاقدية، تشمل خمس مهن، منها أعمال المقاولات والهندسة الميكانيكية. ووضعت الوزارة شروطًا معينة لهذه المبادرة، مثل ضرورة أن يكون الموظف سعودي الجنسية، ويقيم في المملكة بشكل دائم، بالإضافة إلى شروط تتعلق بالخبرة وسنوات العمل.
تهدف هذه المبادرات إلى تحسين السياسات المتعلقة بالعمالة، وتعزيز بيئة العمل الجاذبة للاستثمار. للمزيد من المعلومات، يمكن الاطلاع على مصادر موثوقة تتناول هذا الموضوع.
شروط مبادرة العلاقة التعاقدية
شروط مبادرة العلاقة التعاقدية، التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، تشمل عددًا من النقاط المهمة لضمان تحسين ظروف العمل وحماية حقوق العمال. ومن أبرز هذه الشروط:
-
أن يكون الموظف سعودي الجنسية: يجب أن يكون العامل المتقدم للمبادرة من المواطنين السعوديين لضمان التوظيف المحلي.
-
الإقامة الدائمة في السعودية: يُشترط أن يكون لدى المتقدم إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية.
-
تسجيل الرسائل الإلكترونية: يجب على الموظف أن يكون قادرًا على استقبال جميع الرسائل الإلكترونية المتعلقة بالعمل والمبادرة.
-
مدة العمل: ينبغي أن يكون العامل قد عمل في السعودية لمدة لا تقل عن سنة كاملة، مما يضمن استقرار وضعه الوظيفي.
-
الخضوع لمتطلبات العمالة المهنية: يجب أن يستوفي المتقدم شروط معينة تتعلق بالمهنة التي يعمل بها.
تتطلع هذه المبادرة إلى تعزيز العلاقة بين العمالة وأصحاب العمل، مما يسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة بشكل عام. لمزيد من التفاصيل حول المبادرة، يمكن زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الاطلاع على التقارير الإعلامية المتعلقة بهذا الموضوع.
